Πρωτομαγιά 2026: Με τους εργαζόμενους στην πρώτη γραμμή για Ζωή, Ειρήνη και Δικαιοσύνη!

Πρωτομαγιά 2026: Με τους εργαζόμενους στην πρώτη γραμμή

για Ζωή, Ειρήνη και Δικαιοσύνη!

Η 1η Μάη είναι ημέρα μνήμης και αγώνα, αφιερωμένη στους αγώνες της εργατικής τάξης, αλλά και ζωντανή υπενθύμιση ότι τίποτα δεν χαρίζεται.

Σήμερα, οι εργαζόμενοι βρισκόμαστε αντιμέτωποι με μια ολοένα και πιο σκληρή πραγματικότητα. Οι μισθοί παραμένουν καθηλωμένοι, ενώ το κόστος ζωής αυξάνεται διαρκώς. Η ακρίβεια σε βασικά αγαθά και ενέργεια εξαντλεί το εισόδημα, η ελαστική εργασία και τα εξαντλητικά ωράρια γενικεύονται, ενώ η ανασφάλεια και η εργασιακή επισφάλεια γίνονται κανόνας. Η αξιοπρεπής διαβίωση μετατρέπεται σε καθημερινό αγώνα επιβίωσης για τη μεγάλη πλειοψηφία.

Η καθημερινότητα έχει μετατραπεί σε έναν διαρκή αγώνα δρόμου χωρίς τέρμα.Η ακρίβεια όμως δεν είναι ένα φυσικό φαινόμενο, αλλά το αποτέλεσμα μιας πολιτικής που αφήνει ανεξέλεγκτα τα καρτέλ στην ενέργεια, στα καύσιμα και στα είδη πρώτης ανάγκης. Ενώ τα κέρδη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων σπάνε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο, οι μισθοί των εργαζομένων εξανεμίζονται πριν καν συμπληρωθεί το πρώτο δεκαπενθήμερο του μήνα. Η κυβέρνηση, πιστή στο δόγμα της «αυτορρύθμισης της αγοράς», δεν παρεμβαίνει δραστικά, δεν πραγματοποιεί ουσιαστικούς ελέγχους, επιλέγοντας να αντιμετωπίζει την αισχροκέρδεια με ψίχουλα και «pass» της ντροπής.

Την ίδια στιγμή, η κατάσταση στη δημόσια παιδεία και ειδικά στα δημοτικά σχολεία και νηπιαγωγεία είναι ανησυχητική. Οι ελλείψεις σε εκπαιδευτικό προσωπικό, η υποχρηματοδότηση, οι συγχωνεύσεις τμημάτων και οι ανεπαρκείς υποδομές υποβαθμίζουν το μορφωτικό δικαίωμα των παιδιών. Το νέο πειθαρχικό δίκαιο απλώνει σκιά φόβου πάνω από τα σχολεία. Οι εκπαιδευτικοί καλούνται να ανταποκριθούν σε ολοένα και πιο δύσκολες συνθήκες, χωρίς την απαραίτητη στήριξη, ενώ οι οικογένειες επωμίζονται συνεχώς μεγαλύτερα βάρη. 

Οι επιλογές της κυβέρνησης δεν είναι ουδέτερες. Με πολιτικές που αποδυναμώνουν τις συλλογικές συμβάσεις, υπονομεύουν τη συνδικαλιστική ελευθερία, ενισχύουν την αυθαιρεσία και περιορίζουν τα κοινωνικά αγαθά, μεταφέρουν το κόστος στις πλάτες των εργαζομένων και της νεολαίας. Αντί για ουσιαστική στήριξη της εργασίας και της παιδείας, προωθούνται λογικές περικοπών και ιδιωτικοποίησης.

Δεν είναι όμως μόνο η οικονομική εξαθλίωση. Είναι η βαθιά θεσμική σήψη. Η κυβέρνηση, εγκλωβισμένη σε έναν φαύλο κύκλο αποκαλύψεων και σκανδάλων, επιδίδεται σε μια πρωτοφανή επιχείρηση συγκάλυψης. Η διαφθορά και η αδιαφάνεια δεν είναι πλέον μεμονωμένα περιστατικά, αλλά ο τρόπος διακυβέρνησης. Ο εργαζόμενος που παλεύει για το μεροκάματο βλέπει με οργή το δημόσιο χρήμα να κατευθύνεται σε απευθείας αναθέσεις και «γαλάζια παιδιά», την ώρα που η Δημόσια Υγεία και η Παιδεία καταρρέουν υπό το βάρος της υποχρηματοδότησης.

Η φετινή Πρωτομαγιά επισκιάζεται και από τη φρίκη του πολέμου. Η συνεχιζόμενη αιματοχυσία στην Ουκρανία και η επικίνδυνη κλιμάκωση στην περιοχή του Ιράν και της Μέσης Ανατολής απειλούν την παγκόσμια ειρήνη και σταθερότητα. Τεράστιοι πόροι κατευθύνονται σε εξοπλισμούς, την ώρα που οι κοινωνικές ανάγκες –υγεία, παιδεία, κοινωνική προστασία– παραμένουν υποχρηματοδοτημένες. Οι λαοί γίνονται θυσία στον βωμό των ιμπεριαλιστικών ανταγωνισμών. Οι εργαζόμενοι πληρώνουν ξανά το τίμημα, με φτώχεια, ανασφάλεια και ξεριζωμό.

Απέναντι σε αυτή την κατάσταση, η απάντηση βρίσκεται στη συλλογική δράση. Στην οργάνωση στα σωματεία, στην ενίσχυση της αλληλεγγύης και στη μαζική συμμετοχή στους αγώνες. Σήμερα, καλούμαστε να δώσουμε τη δική μας μάχη επιβίωσης και αξιοπρέπειας απέναντι σε μια  πραγματικότητα που προσπαθεί να μας γυρίσει δεκαετίες πίσω. Μόνο μέσα από τη διεκδίκηση μπορούμε να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά μας και να ανοίξουμε δρόμους για ένα καλύτερο μέλλον.

Αγωνιζόμαστε και διεκδικούμε:

• Ουσιαστικές αυξήσεις αποδοχών στο δημόσιο. Επαναφορά 13^ου και 14^ου μισθού
• Επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων
• Σταθερή και αξιοπρεπή εργασία για όλους, με δικαιώματα
• Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και προστασία του εισοδήματος
• Ενίσχυση της δημόσιας παιδείας και άμεση κάλυψη των αναγκών στα σχολεία
• Δημόσια και δωρεάν κοινωνικά αγαθά για όλους
• Ειρήνη και δικαιοσύνη για τους λαούς

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, τους εκπαιδευτικούς, τους γονείς και τη νεολαία να δώσουν μαζικό «παρών» στις απεργιακές συγκεντρώσεις της Πρωτομαγιάς σε όλη τη Χώρα.

Τίποτα δεν χαρίζεται, όλα κερδίζονται με συλλογικό αγώνα!

Δημοκρατική Συνεργασία

Εκπαιδευτικών Π.Ε.

«Γαλάζιο» κράτος «λάφυρο» με ρεκόρ μετακλητών υπαλλήλων! Αυτή είναι η αξιοκρατία του κυρίου Μητσοτάκη και της κυβέρνησης της ΝΔ!

«Γαλάζιο» κράτος «λάφυρο» με ρεκόρ μετακλητών υπαλλήλων!

Αυτή είναι η αξιοκρατία του κυρίου Μητσοτάκη και της κυβέρνησης της ΝΔ!

Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας ήρθε στην εξουσία λέγοντας ότι εμπιστεύεται τους δημοσίους υπαλλήλους και θα μειώσει κατά 20% τις πολιτικές θέσεις στο Δημόσιο. Επτά χρόνια μετά, έχει σπάσει κάθε ρεκόρ διορισμού μετακλητών υπαλλήλων. Στο όνομα του δήθεν επιτελικού κράτους, δημιούργησε ένα παράλληλο, «γαλάζιο» κράτος κομματικών φίλων. Το 2013 οι μετακλητοί ανέρχονταν σε 1.753 άτομα και το 2019 σε 2.122. Τον Οκτώβριο του 2025 έφτασαν τους 3.646 που αποτελεί αριθμό ρεκόρ!

Την ώρα που προεκλογικά διαφήμιζε τη μείωση του κράτους, την πάταξη της σπατάλης και κυρίως την αποκατάσταση της αξιοκρατίας, σήμερα κάνει ακριβώς τα αντίθετα. Εκεί που υποσχόταν εξορθολογισμό, εγκαθιδρύει έναν διογκωμένο και βαθιά κομματικό μηχανισμό. Εκεί που μιλούσε για ίσες ευκαιρίες, εφαρμόζει την πιο ωμή και απροκάλυπτη αναξιοκρατία.

Οι μετακλητοί δεν αποτελούν απλώς μια διοικητική επιλογή. Είναι το πιο καθαρό σύμβολο ενός κράτους που λειτουργεί με όρους «ημετέρων», εξυπηρετήσεων και πολιτικών ανταλλαγμάτων. Είναι η επιβεβαίωση ότι, για την κυβέρνηση, το Δημόσιο δεν είναι πεδίο υπηρεσίας προς την κοινωνία, αλλά λάφυρο προς διανομή.

Την ίδια στιγμή χιλιάδες εργαζόμενοι παραμένουν εγκλωβισμένοι σε καθεστώς ανασφάλειας και ελαστικής εργασίας, νέοι επιστήμονες αποκλείονται από θέσεις εργασίας για τις οποίες έχουν τα προσόντα, οι διαδικασίες μέσω ΑΣΕΠ υπονομεύονται ή καθυστερούν, η εμπειρία, η γνώση και η πραγματική επάρκεια παραμερίζονται μπροστά στην κομματική ταυτότητα. Αυτή δεν είναι απλώς ασυνέπεια. Είναι συνειδητή πολιτική επιλογή.

Η εκτόξευση των μετακλητών υπαλλήλων αποτελεί πρόκληση για κάθε εργαζόμενο που παλεύει με αξιοπρέπεια, για κάθε άνεργο που αναζητά μια δίκαιη ευκαιρία, για κάθε πολίτη που απαιτεί ένα κράτος διαφανές και αποτελεσματικό. Αποτελεί επίσης ευθεία προσβολή στη δημοκρατική αρχή της ισότητας. Περισσότεροι μετακλητοί υπάλληλοι σημαίνει απαξίωση της ιεραρχίας, μεγαλύτερο κόστος για τον φορολογούμενο, ενίσχυση της «ημετεροκρατίας», της αδιαφάνειας και της διαφθοράς.

Ως εργαζόμενοι δεν μπορούμε και δεν πρόκειται να αποδεχτούμε ένα Δημόσιο που λειτουργεί ως κομματικός στρατός. Ένα σύστημα που ανταμείβει τη σχέση αντί της αξίας. Μια κυβέρνηση που άλλα έλεγε και άλλα πράττει.

Απαιτούμε:

• Την άμεση και δραστική μείωση των μετακλητών υπαλλήλων
• Την πλήρη διαφάνεια στον αριθμό, το κόστος και τα καθήκοντά τους
• Την ουσιαστική ενίσχυση των προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ και αντικειμενικών κριτηρίων
• Την αποκατάσταση της αξιοκρατίας ως αδιαπραγμάτευτης αρχής στη δημόσια διοίκηση

Η υπομονή των εργαζομένων έχει εξαντληθεί. Η κοινωνία δεν αντέχει άλλο την υποκρισία και την αδικία. Η αξιοκρατία δεν είναι σύνθημα προεκλογικής καμπάνιας, είναι δικαίωμα.

Δημοκρατική Συνεργασία

Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Ενημερωτικός οδηγός για τις οριστικές τοποθετήσεις και τις βελτιώσεις θέσεων

Ενημερωτικός οδηγός

για τις οριστικές τοποθετήσεις και τις βελτιώσεις θέσεων

Μετά τον προσδιορισμό και την επικύρωση των οργανικών κενών Ειδικής και Γενικής Αγωγής από τα ΠΥΣΠΕ, καλούνται οι εκπαιδευτικοί Ειδικής Αγωγής και Γενικής Αγωγής, που βρίσκονται στη διάθεση του ΠΥΣΠΕ από μετάθεση, από διορισμό ή έχουν υποβάλει αίτηση για βελτίωση θέσης εντός του ΠΥΣΠΕ, να υποβάλουν δήλωση προτίμησης σχολικών μονάδων. Εάν, όμως, υπάρχουν οργανικά υπεράριθμοι εκπαιδευτικοί, θα προηγηθεί η διαδικασία ρύθμισης των οργανικών υπεραριθμιών, σύμφωνα με το άρθρο 14 του Π.Δ.50/1996, όπως έχει τροποποιηθεί με το άρθρο 12 του Π.Δ.100/1997.

Κατά τη διαδικασία των οριστικών τοποθετήσεων και βελτιώσεων θέσεων οι εκπαιδευτικοί (μετατιθέμενοι, ευρισκόμενοι στη διάθεση και αιτούντες βελτίωση θέσης) συγκρίνονται από κοινού, αφού προηγηθεί η τοποθέτηση των ειδικών κατηγοριών. Στα οργανικά κενά έχουν προστεθεί και αυτά που προέκυψαν από τις φετινές παραιτήσεις/συνταξιοδοτήσεις, καθώς και τις αυτοδίκαιες απολύσεις λόγω ορίου ηλικίας.

Μεταξύ των είκοσι σχολικών μονάδων, στο πλαίσιο της Α΄ φάσης, μπορούν να δηλωθούν από τους/τις εκπαιδευτικούς και πιθανά οργανικά κενά, καθώς υπάρχει περίπτωση να προκύψει οργανικό κενό, κατά τη διαδικασία των τοποθετήσεων, από τους/τις εκπαιδευτικούς που έχουν υποβάλει αίτηση βελτίωσης θέσης.

Σημειωτέον, οι αιτούντες βελτίωση θέσης που δεν επιθυμούν να υποβάλουν δήλωση προτίμησης σχολικών μονάδων παραμένουν στην οργανική τους θέση.

Μετά τη διαδικασία της Α΄ φάσης,εφόσον υπάρχουν εκπαιδευτικοί που ήταν στη διάθεση και δεν τοποθετήθηκαν οργανικά, θα ακολουθήσει η διαδικασία της Β΄ φάσης (νέες δηλώσεις προτίμησης στα εναπομείναντα οργανικά κενά, χωρίς πλέον πιθανά οργανικά κενά) και τέλος η διαδικασία της Γ΄ φάσης (υποχρεωτική τοποθέτηση -χωρίς δήλωση προτίμησης σχολικών μονάδων- στα εναπομείναντα οργανικά κενά με βάση τις λιγότερες μονάδες μετάθεσης, σύμφωνα με το άρθρο 13, παρ. 2 του Π.Δ.100/1997).

Στη Β΄ φάση δεν μπορούν να δηλώσουν σχολεία οι εκπαιδευτικοί που είχαν αιτηθεί βελτίωση θέσης και δεν κατέστη δυνατόν να τοποθετηθούν, κατά τη διαδικασία της Α΄ φάσης, σε σχολείο της προτίμησής τους.

Στη Γ΄ φάση τοποθετούνται υποχρεωτικά και οι εκπαιδευτικοί που δεν υπέβαλαν, βάσει της εγκυκλίου των μεταθέσεων, αίτηση οριστικής τοποθέτησης στις καθορισθείσες ημερομηνίες, ενώ ήταν στη διάθεση του ΠΥΣΠΕ.

Σε ό,τι αφορά στην Ειδική Αγωγή, σύμφωνα με το άρθρο 48 του ν.4692/2020οι τοποθετήσεις σε θέσεις των Τμημάτων Ένταξης πραγματοποιούνται μετά την κάλυψη όλων των κενών στις Σχολικές Μονάδες Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (Σ.Μ.Ε.Α.Ε.). Αν οι εκπαιδευτικοί δεν υποβάλουν αίτηση προτίμησης για τις Σ.Μ.Ε.Α.Ε., κατατάσσονται σε σειρά με βάση τις λιγότερες μονάδες μετάθεσης. Οι Σ.Μ.Ε.Α.Ε., στις οποίες υπάρχουν κενά, κατατάσσονται σε σειρά με βάση τις περισσότερες μονάδες συνθηκών διαβίωσης. Κατόπιν αυτού, τοποθετούνται υποχρεωτικά οι εκπαιδευτικοί που έχουν τις λιγότερες μονάδες μετάθεσης στις Σ.Μ.Ε.Α.Ε. με τις περισσότερες μονάδες συνθηκών διαβίωσης. Στη συνέχεια εξετάζονται οι προτιμήσεις για τοποθέτηση σε θέσεις των Τμημάτων Ένταξης.

Οι αιτήσεις αμοιβαίας μετάθεσης εντός ΠΥΣΠΕ, θα μπορούν να υποβληθούν μέσα σε δεκαπέντε (15) ημέρες από την ολοκλήρωση της διαδικασίας των οριστικών τοποθετήσεων και βελτιώσεων θέσεων (άρθρο 10 του Π.Δ.50/1996, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 9 του Π.Δ.100/1997 και το άρθρο 15, παρ. 13 του Π.Δ.50/1996).

Δημοκρατική Συνεργασία

Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Συνοπτικός οδηγός αιτήσεων απόσπασης εκπαιδευτικών ΠΕ από ΠΥΣΠΕ σε ΠΥΣΠΕ, σε δομές ΕΑΕ/ΚΕΔΑΣΥ και σε φορείς/υπηρεσίες του ΥΠΑΙΘΑ

Αποσπάσεις από ΠΥΣΠΕ σε ΠΥΣΠΕ

• Σύμφωνα με την εγκύκλιο 41297/E2/02-04-2026 του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. από 03-04-2026 μέχρι 20-04-2026 και ώρα 15:00 ορίζεται η προθεσμία υποβολής αιτήσεων απόσπασης:

α) από ΠΥΣΠΕ σε ΠΥΣΠΕ

β) σε ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. 

γ) σε δομές Ε.Α.Ε.

*** Ο χρόνος απόσπασης δεν θεωρείται σε καμιά περίπτωση υπηρέτηση της οργανικής και επομένως με τον χρόνο αυτόν δεν θεμελιώνεται δικαίωμα μετάθεσης.

*** Κατά τη διαδικασία αποσπάσεων προηγούνται οι αποσπάσεις σε υπηρεσίες και φορείς του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α.. Σε περίπτωση ικανοποίησής τους δεν εξετάζονται λοιπές αιτήσεις απόσπασης (από ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ σε ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ, σε δομές ΕΑΕ).

Διαβάστε εδω: files/___2026.pdf

Δ